V zahraničí už roboti nahrádzajú ľudí v práci, a Slovensko táto vlna neminie. Ohrozené sú stotisíce pracovných miest
Automatizácia a umelá inteligencia zásadne menia trh práce a Slovensko nebude výnimkou. Ohrozené sú najmä rutinné pozície, kým nové vznikajú v IT, kyberbezpečnosti a dátovej analytike.
Umelá inteligencia (AI) a automatizácia prinášajú do sveta práce veľké zmeny, a Slovensko nie je výnimkou. Podľa renomovaných britských analýz sa vo Veľkej Británii do roku 2035 predpovedá zánik až troch miliónov pracovných pozícií. Najviac budú zasiahnuté menej kvalifikované a rutinné práce, nie vysokoodborné profesie (zatiaľ). Podobný trend sa očakáva aj na Slovensku, kde bude automatizácia vplývať na stovky tisíc pracovných miest počas najbližších desaťročí. Na tému upozornil portál The Guardian.
Slovensko je pritom na automatizáciu v niektorých oblastiach dobre pripravené, najmä vďaka silnému priemyselnému zázemiu a automobilovej výrobe, kde už dnes roboti nahrádzajú veľkú časť manuálnych úkonov. Zároveň nás však čaká zásadná výzva, prispôsobiť vzdelávacie a rekvalifikačné programy tak, aby ľudia dokázali reagovať na meniace sa potreby trhu práce.
Čo je pri našom zastaranom školstve, úprimne, problém už dnes. Bez zmien hrozí, že stovky tisíc ľudí prídu o zamestnanie, čo môže vytvoriť hlbokú ekonomickú a sociálnu priepasť. Automatizácia totiž najviac zasiahne tradičné pozície, ktoré sa opakovane uvádzajú ako ohrozené.
Umelá inteligencia a robotizácia už postupne nahrádzajú úkony, ktoré kedysi robil človek
Medzi najzraniteľnejšie profesie u nás budú patriť:
- administratívni pracovníci zaoberajúci sa spracovaním dát, evidenciou a zákazníckou podporou,
- operátori výrobných strojov a pracovníci na montážnych linkách,
- remeselníci a manuálni pracovníci vykonávajúci rutinné činnosti, napríklad balenie či triedenie,
- vodiči vysokozdvižných vozíkov a skladníci, ktorých úlohy môžu nahradiť autonómne stroje.
Zatiaľ čo tieto pozície budú postupne ubúdať, pribudnú nové, ktoré vyžadujú špecializované zručnosti a kreatívne myslenie. Odhady hovoria, že do roku 2035 vznikne približne 50-tisíc až 75-tisíc nových pracovných miest v oblastiach, ako je dátová analytika, kybernetická bezpečnosť či vývoj technológií umelej inteligencie. Tieto príležitosti môžu výrazne pomôcť najmä mladým ľuďom a tým, ktorí sa chcú vzdelávať v IT a technologických odboroch.
Neprehliadni
Najväčším problémom však ostáva nesúlad medzi pozíciami, ktoré zaniknú, a tými, ktoré vzniknú. Mnohí ľudia pracujúci v administratíve alebo v manuálnych profesiách nemajú zručnosti potrebné pre technologicky náročnejšie pracovné miesta. Preto by mala vláda, je v podstate jedno ktorá, už teraz masívne investovať do rekvalifikácií a systémov celoživotného vzdelávania, aby dokázala ponúknuť nové šance a zabránila prehlbovaniu sociálnych rozdielov. Ako však všetci dobre vieme, pre mnohých politikov sú prioritu skôr ich „vrecká“ než dlhodobé reformy.
Bude Slovensko pripravené na zmenu, ktorá prichádza?
Ďalšou výzvou je, že mnohé slovenské firmy zatiaľ zaostávajú v zavádzaní automatizácie, čo spôsobuje najmä nízka cena pracovnej sily, zastarané prevádzky a slabšia podpora zo strany štátu, vrátane motivácií či daňových úľav na modernizáciu výroby. Napriek tomu ich rastúca konkurencia čoraz viac tlačí k robotizácii a digitalizácii, aby na trhu obstáli.
Automatizácia však nemusí znamenať masívnu nezamestnanosť, pokiaľ sa podarí vytvoriť dostatok nových pracovných príležitostí a naučiť ľudí meniť profesie. Vzdelávanie musí byť flexibilné a pripraviť súčasných aj budúcich zamestnancov na technológie a procesy, ktoré AI prináša.
Slovensko tak stojí na prahu veľkých zmien a práve prístup k automatizácii, rekvalifikácii a inováciám rozhodne o tom, či využijeme moderné technológie ako nástroj rastu a prosperity, alebo či sa prehĺbia sociálne rozdiely a nezamestnanosť. Výzvy sú veľké, no ak sa na ne pripravíme, AI môže byť pre Slovensko skôr príležitosťou než hrozbou.
